在“两学一做”学习教育中，安丘市地税局在认真落实规定动作，扎实开展学习教育的同时，注重做好与“纪律行动”、队伍建设、帮扶关爱、日常业务等结合文章，进一步丰富学习教育内涵，促进各项工作有序高效开展。
    一是注重与“纪律行动”有机结合，相辅相成、共同促进。坚持“两学一做”与当前全省地税系统正在开展的“纪律行动”学习教育活动有机的融合在一起，做到两手抓、两手硬，同时部署落实，同时监督检查，通过深化开展学习教育、整理学习笔记、撰写心得体会、查摆整改问题、组织专题知识测试、开展手抄党章活动、重温入党誓词等一系列措施，推进两项工作向纵深开展，确保取得实实在在的成效。
    二是注重与队伍建设有机结合，培育团队核心凝聚力。结合落实“两学一做”学习教育，针对前期人员调整后一线工作实际，为磨合干部队伍，培育团队精神，更好的促进工作开展，分两批组织到寿光林海拓展培训基地开展了为期2天半的“安丘地税高效团队核心凝聚力拓展培训”，通过团体协作完成既定任务目标，培养地税人员团队协作精神、大局观念和竞争意识，有效增强了地税队伍活力、凝聚力和向心力，激发了干部职工工作热情。
    三是注重与帮扶关爱有机结合，积极履行社会责任。将开展帮扶关爱、精准扶贫等活动作为学习教育工作的具体实践，联合安丘市妇联开展“代理妈妈”“代理爸爸”帮扶关爱活动，在前期广泛动员的基础上，目前共有100名在职干部职工与贫困、留守儿童结成长期帮扶对子，将采取捐资助学、心灵关爱等方式落实帮扶措施，帮助他们健康成长。按照精准扶贫工作要求，组织机关18名党员对所联系帮扶的36个贫困户进行普遍走访，发放《为民服务联系卡》，了解贫困户基本情况和主要困难，研究具体帮扶措施，受到了当地党委政府和帮扶对象的欢迎和好评。积极响应市政府号召，开展了“慈心一日捐”和“安丘6•14暴雨风暴灾区抗灾救灾慈善募捐”活动，全体干部职工共捐款30000多元，用于帮扶弱势群体和支援灾区，受到了广泛好评。
    四是注重与日常业务有机结合，以学习教育助推工作开展。引导广大干部职工牢固树立“学习教育最终落脚于促进工作”的理念，将和“两学一做”学习教育与组织税收收入、强化税收征管、规范执法服务等日常业务工作有机结合起来，科学正确地处理好工学矛盾，以思想重视促学习教育，以学习教育促工作落实，避免学习教育与业务工作“两张皮”，将学习教育成果转化为促进工作的动力，实现学习教育和日常工作两促进、双共赢。