一是落实主体责任，强化督导检查。制定实施方案，党组书记作为管党治党第一责任人，靠上抓、具体抓，不当“甩手掌柜”。分管负责同志充分发挥主观能动性，认真负起责任；班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门、联系单位的工作指导；党建工作部门主动担责、认真履责，深入研究谋划，抓实推进措施，并开展集中督导，自上而下把压力传到位、把责任担起来，形成层层负责、联动互动的工作格局。将学习教育情况纳入绩效考核和党建工作述职评议考核，对工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评、追责问责。
　　二是强化分类指导，提高工作成效。针对区局班子、区局机关和党员干部、普通党员以及离退休干部职工中党员的不同情况，以及机关、税收一线、窗口单位等不同领域，有针对性制定具体的措施办法，提出切合实际的要求，设计不同的载体，突出各自重点，不搞一刀切、一锅煮，做到既全面覆盖，又各有侧重，体现具体化、精准化、差异化，充分调动广大党员主动性创造性。
　　三是坚持统筹兼顾，做好“结合”文章。把“两学一做”学习教育常态化制度化作为推进各项工作开展的基础、前提，与中心工作深度融合，切实做到“两手抓”“两促进”。统筹推进组织收入、“税收征管基础建设年”活动、推进依法治税、优化纳税服务等各项重点工作，对照省局绩效考核指标和市局年初工作安排逐项研究制定措施，卡紧节点、注重质量，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为忠诚干净担当的具体实践，转化为“实干创优、走在前列”的实际成果。
　　四是加大宣传力度，营造浓厚氛围。制定宣传计划，加强宣传引导，充分运用内部网站、智慧党建平台、微信平台、报刊杂志等多种形式，全面反映各单位的进展成效、特色做法和亮点工作，同时抓好局机关和兖州地税党建基地的文化建设，营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围。