一是制定《关于推进全市地税系统“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，健全完善日常学习、践行“做合格党员、当干事先锋”、查找解决问题、以上率下层层示范、党支部发挥主体作用6项长效机制，在问题整改和制度建设上精准发力，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成长效。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入绩效管理，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。采取“抽查+通报+问责”的方式不定期督导，对工作不到位、搞形式走过场的，及时约谈提醒，严肃批评问责。
　　二是制定《关于健全市县局党组书记抓“两学一做”学习教育责任清单制度的意见》。突出党组书记抓“两学一做”学习教育作用，要求各级党组书记列出“两学一做”学习教育责任清单，带头落实工作责任、带头参加学习研讨、带头过好组织生活、带头讲党课、带头查摆整改问题、带头强化督导指导、带头培育创新典型，切实发挥好示范引领作用，形成上行下效、整体联动效应。对党组书记抓“两学一做”学习教育责任清单落实情况实行全程纪实，每月记录汇总情况，在一定范围内公示。
　　三是制定《关于加强全市地税系统基层党支部组织生活标准化建设的实施意见》。充分发挥党支部的主体作用，对小组会、支委会、支部大会、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、党费收缴、上党课、谈心谈话、党员集中教育培训等在时间、次数上予以细化量化具体化，明确组织生活的工作流程、主要任务及内容，形成支部组织生活“10条标准”。建立党员领导干部参加双重组织生活记录报告制度、全程纪实制度、下抓二级党建共建机制、网络课堂制度、集中补课制度、基层党支部规范化建设、基层党支部活动资金保障等7项保障措施，确保支部生活开起来、显特色、有生机。
　　四是制定《关于实施党员亮化记分管理的实施办法》。推行党员亮化记分管理，建立量化考核机制，着力解决基层党员“活动组织难、队伍管理难、作用发挥难”等突出问题。对每名党员设置基础分70分、评议加分20分、贡献加分10分和减分，按党员据实申报、支部审核认定、季度考核公示、年终综合评定的步骤进行考核评定，每个季度结束前3日由党员个人向支部组织委员申报本季度个人亮化记分项目、分值及理由，支部结合党员自评及群众反映情况，对照亮化记分内容和标准，逐项核实记分，按季进行公示，综合各季度的亮化记分情况作为评定党员是否合格的重要依据，引导党员干部主动亮明身份、亮出承诺、亮出业绩，在服务群众、奉献社会中走在先、做在前。